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Em mais de 12 anos atuando na área de liderança, foi possível identificar que um dos principais “gargalos” da função é a falta de comprometimento em algumas equipes.
Qual o problema dessa situação? A empresa não atinge o resultado esperado, o que aumenta a desmotivação, e consequentemente a insatisfação do colaborador. Logo, diminui a lucratividade, gerando mais insatisfação de ambas as partes, além disso, FRAGILIZANDO a PERFORMANCE e CONFIANÇA desse líder. Afinal, o resultado da equipe é o seu resultado.
E de quem é a responsabilidade por mudar esse cenário? Responsabilidade do Líder.
É importante esse ele tenha consciência que o comprometimento não está apenas no discurso de compromisso, mas também envolve o ato em si, um comportamento visível.
Não dá pra obter o comportamentos construtivos sem demonstrar e agir da mesma maneira. Para obter comprometimento é preciso expressar confiança, saber aproveitar o melhor de cada um a serviço do resultado, além de desenvolver o foco na meta, solução e resultados, paralelamente, dedicando-se à tarefa de DESENVOLVER o time.
Pensando nisso, o Instituto Liderança Moderna idealizou o Workshop LIDERANÇA SISTÊMICA, com ferramentas da PNL com a Inteligência Sistêmica.
Esse evento vai proporcionar ao líder muitos insights e saídas estratégicas para engajar o time de forma natural, e assim ter um ambiente que agregue valor à sua missão de Líder, além de agregar valor às pessoas, e claro gerando muitos RESULTADOS para o negócio!
Vamos juntos? É no dia 26/05, as 18h59, em Brusque!
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