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INSCRIÇÕES ABERTAS
> Coordenação: Silvana Macedo
> Certificações: 96 horas de formação. OBS: Caso opte por cursar como PÓS GRADUAÇÃO, haverá complementação curricular, num segundo momento.
Essa formação dá direito a duas certificações: Practitioner em Programação Neurolinguística, e Master Management (treinamento de alta Gestão)
> Instituição certificadora: INSTITUTO LIDERANÇA MODERNA
> Preparar o gestor para que ele seja um desenvolvedor de pessoas para formar equipes de ALTA PERFORMANCE;
> Conectar os participantes com sua verdadeira missão de vida e assim, tenham condições de manifestar o seu melhor no ambiente de trabalho;
> Habilidade na forma de comunicar, para gerar sentido e significado para sua equipe visando aumentar o nível de comprometimento do time;
> Desenvolver o participante no manejo do stress para maior centramento, foco e qualidade de vida em seus ambientes;
> Promover o autoconhecimento para a partir de SI compreender melhor o outro, além de promover melhoria na qualidade dos relacionamentos;
> Desenvolver uma comunicação mais assertiva e inspiradora para aumentar o envolvimento da sua equipe afim de produzir resultados consistentes;
> Despertar habilidades de lideranças através de ferramentas para elevar a maturidade do time e retenção de talentos;
Resultados imediatos e uma profunda transformação, tanto a nível pessoal quanto profissional
CONCEITOS GERAIS
Neuroaprendizagem
PNL de terceira geração – CORPO, MENTE E CAMPO
Liderança Situacional e suas implementação na prática
GERENCIAMENTO DE ESTADOS EMOCIONAIS
Administração de conflitos internos e GESTÃO DA EMOÇÃO
Driblando o STRESS
MINDFULNESS
RELACIONAMENTOS ASSERTIVOS
Como gerar CONEXÃO e EMPATIA com o outro
O BISTURI DA LINGUAGEM e a NEUROSSEMÂNTICA
A arte de desenvolver o FOCO NO RESULTADO
Linguagem Verbal e Não-verbal
Técnicas e padrões para uma LINGUAGEM mais empoderadora.
Como INSPIRAR e MOTIVAR pessoas para AÇÃO.
Como gerar maior sentido e significado para seus liderados e o impacto na motivação.
NEUROAPRENDIZAGEM AVANÇADA (POR DENTRO DA MENTE)
Estrutura profunda das experiências e as decisões inconscientes.
Estratégias para expansão da CRIATIVIDADE, e acolher a inteligência que emerge do grupo.
Padrões de COMPORTAMENTO e processos de percepções
PRINCÍPIOS que impulsionam ação e impactos no comportamento.
PENSAMENTO SISTÊMICO
ÉTICA e CONGRUÊNCIA como base para fortalecimento da liderança.
Assertividade nas DECISÕES sob o olhar sistêmico.
A ARTE DA BOA FORMULAÇÃO DE OBJETIVOS
Desenhando objetivos atraentes e que geram comprometimento do time.
NÍVEIS NEUROLÓGICOS DE APRENDIZAGEM E MUDANÇA
Níveis Neurológicos como ferramenta para mudança de cultura organizacional
Acessando sua missão e visão para uma liderança mais inspiradora.
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