Curso: LIDERANÇA MODERNA Coaching e PNL Como Filosofia de Liderança

A performance de uma organização é resultado da performance do time. E quem eleva a performance do time? As lideranças!! Portanto, quanto mais elevar a competência emocional do seu líder, para que ele tenha habilidades para estimular o melhor de sua equipe e se sinta confortável com seu crescimento, melhores serão os resultados.... caso contrário o impacto é negativo para os negócios!!  Foi possível perceber que não adianta prepará-los apenas tecnicamente? Elevar o seu coeficiente emocional pode representar sustentabilidade e perenidade dos resultados!!

Contudo, surge a necessidade de desenvolver essa liderança, a assumir uma nova postura sobre GESTÃO DE PESSOAS e GESTÃO DE RESULTADOS, que além de suas funções ainda prevalece inspirar, motivar e desenvolver sua equipe para "entregas" superiores...

Nesse sentido, o INSTITUTO LIDERANÇA MODERNA propõe o CURSO: Liderança Moderna – Coaching e PNL como filosofia de Liderança , que visa preparar esse profissional para efetivamente assumir as atribuições que sua função exige, e, “como numa virada de chave”  construir equipes de ALTA PERFORMANCE. 

BENEFÍCIOS DO CURSO

(Conforme relato de empresas e pessoas que já participaram)

• Potencializa projetos que já estejam em andamento na organização.
• Habilidade para entender/compreender seus liderados para TOMAR ATITUDE correta conforme o perfil de cada um.
• Desenvolvimento do FOCO NO RESULTADO.
• COMUNICAÇÃO clara, detalhada e ágil.
• Habilidade para dar FEEDBACKS construtivos.
• Maior ASSERTIVIDADE para as tomadas de decisões.
• Formação de equipes de alta PERFORMANCE.
• Retenção e desenvolvimento de TALENTOS.

TEMAS DO CURSO

ASSUMINDO A LIDERANÇA DE SI

• Como eu funciono?
  • Resgatando sua autoestima e autoconfiança.
• Assuma o comando de si mesmo.
• Mapeamento de potencial e perfil comportamental.
  • Implementando ações poderosas para obtenção de resultados poderosos, em sua vida pessoal e profissional.
  • No que sou bom e o que preciso melhorar?

COMUNICAÇÃO

• Linguagem VERBAL e NÃO VERBAL.
• Receber e dar feedbacks poderosos
• Desenvolvendo uma linguagem inspiracional
• Como desenvolver maior sintonia com seu interlocutor.
• Desenvolvendo uma mentalidade de resultados. (pressupostos de sucesso)
• Mude suas perguntas e alcance resultados extraordinários para você e seus liderados.

FORMANDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

• Aumentando a produtividade sua e de sua equipe através de metas claras e desafiantes.
• Desenvolvendo a Sinergia no grupo.
• Delegar com segurança.
• O resultado da equipe é o seu resultado.
• Sua equipe é o seu reflexo
• Como extrair o “melhor” de cada um.
• Como desenvolver uma equipe de alta performance.

Foco na AÇÃO e RESULTADO

FORMATO: In Company ou turmas abertas

Versões: 

• 1 encontro de 8 horas ou 
• 24 horas (3 encontros de 8 horas cada)

Consulte agenda para turmas abertas: 

DEPOIMENTOS...

• Tornar-se um LÍDER MODERNO, é ter conhecimento de causa, traçar objetivos claros e transmití-los de forma aplicável. Meu comportamento a partir de hoje está focado na equipe, com muita determinação.Alan Rodrigo da Silva –Gerente Comercial/Embrast
• Aprendi que para mudar o meu ambiente EU preciso mudar. Que o que eu sinto é o que passo para as pessoas. Aprendi que é muito importante dar feedbacks e aprendi como fazer isso. Acredito que já consegui melhorar muito o meu ambiente de trabalho, porém tenho plena convicção de que posso melhorar muito mais. SOU muito grata por ter passado por esse curso. Sei que ele era realmente necessário em minha vida. Muito obrigada por me tornar uma líder melhor, uma LÍDER MODERNA.Marcilene de Souza –Gerente/ Mercado Mo Pri
• Foi excelente pois aprendi a coordenar não somente minhas delegações, mas a mim mesmo, como ser humano… Tive total controle de meus sentimentos e explodi na sensação de que posso melhorar minha vida com o simples fato de refletir, meditar… Parabéns Silvana…José Werner-Supervisor de Execução/Dinâmica
• O aprendizado de ser líder no comportamento, consequentemente leva você a ser considerado como líder de pessoas que são seus colaboradores. Deveria ter mais tempo para o curso.Claudiney Floriano da Rocha-Planejamento/ZEN
• LIDERANÇA MODERNA me apresentou a “EU” mesma… me fez entender e acreditar que realmente eu posso ser uma líder no trabalho e na vida… Obrigada pela paz, luz e amor que você nos ensinou a ver que possuímos em nosso interior.Sheila Dalmarco Kohler-Gestora RH/ Embreex