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Muitas vezes, o seu interlocutor há muito tempo vem apresentando sinais de que algo não vai bem. Seja um colaborador insatisfeito, um cônjuge que já não sente mais o mesmo entusiasmo na relação ou um filho que está passando por uma situa&cced... Leia mais
O mundo mudou, e passar para a próxima fase se tornou questão de “sobrevivência”. Mas vale salientar, que o mundo não é dos mais fortes, mas daqueles que tem mais capacidade de se adaptar.
Mas como mudar? Mudando os seus referenciais interno... Leia mais
OS DESAFIOS DA FALTA DE COMPROMETIMENTO E COMO RESOLVER ESSE "GARGALO”
Se você ocupa qualquer posição de comando e que depende de pessoas para que as tarefas e projetos sejam executados, provavelmente j&a... Leia mais
Consequências de colaboradores DEMITIDOS que se sentiram Injustiçados
Você já deve ter visto, ou ouvido falar em alguém que foi demitido e saiu de mal com a empresa, né? Talvez até você j&aacut... Leia mais
Se você ocupa posição de comando como empresário, gestor/líder ou executivo pode estar percebendo que, diante de tantas mudanças e cenários adversos, aumentam os desafios da função. Seria mais ou... Leia mais
Qual a finalidade do feedback?
Cabe lembrar que o foco de hoje será o feedback na organização para desenvolvimento de equipes.
Assim, a finalidade talvez possa ser para corrigir rotas, av... Leia mais
É muito comum se deparar com lideranças reclamando desse ou daquele colaborador, falando de quão baixo é o seu desempenho, como é descompromissado ou, o quanto é incompetente.
No entanto, a... Leia mais
O PERDÃO ACONTECE QUANDO HÁ COMPREENSÃO
Por Silvana Macedo
Você sabia que suas questões mal resolvidas são tão impactantes que podem ser absorvidas e revividas por seus descendentes? Com... Leia mais
O que você estava fazendo no dia 11 de setembro de 2001?”
Bem provável que o leitor, se já tinha determinada idade nessa época, tenha lembranças até de detalhes do advento ocorrido nessa data.
E agora importante obse... Leia mais
Segundo John Kotter, especialista em gestão da mudança, o modelo mais produtivo e que gera resultados consistentes para uma organização é aquele em que impera o equilíbrio entre "GEST&At... Leia mais
Você já parou para pensar o porquê de uma pessoa bem menos preparada ter mais resultados do que outra super preparada?
Por que algumas pessoas se dão tão bem nos seus relacionamentos e outras não?
Por que algumas tem... Leia mais
Seu potencial inato é extraordinário. Agora mesmo você tem, dentro de si, a capacidade de atingir praticamente qualquer objetivo que fixe para si mesmo. Sua maior responsabilidade diante de si mesmo é investir o tempo que for necessário para ter absoluta clareza ... Leia mais
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