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Marcos era um líder que administrava uma equipe em uma empresa de tecnologia. Era competente em suas habilidades técnicas, mas lutava para liderar sua equipe de forma eficaz. Seu estilo de liderança era autocrático e ele muitas vezes se sentia frustrado com a falta de ... Leia mais
Muitas vezes, o seu interlocutor há muito tempo vem apresentando sinais de que algo não vai bem. Seja um colaborador insatisfeito, um cônjuge que já não sente mais o mesmo entusiasmo na relação ou um filho que está passando por uma situa&cced... Leia mais
O mundo mudou, e passar para a próxima fase se tornou questão de “sobrevivência”. Mas vale salientar, que o mundo não é dos mais fortes, mas daqueles que tem mais capacidade de se adaptar.
Mas como mudar? Mudando os seus referenciais interno... Leia mais
OS DESAFIOS DA FALTA DE COMPROMETIMENTO E COMO RESOLVER ESSE "GARGALO”
Se você ocupa qualquer posição de comando e que depende de pessoas para que as tarefas e projetos sejam executados, provavelmente j&a... Leia mais
Consequências de colaboradores DEMITIDOS que se sentiram Injustiçados
Você já deve ter visto, ou ouvido falar em alguém que foi demitido e saiu de mal com a empresa, né? Talvez até você j&aacut... Leia mais
Se você ocupa posição de comando como empresário, gestor/líder ou executivo pode estar percebendo que, diante de tantas mudanças e cenários adversos, aumentam os desafios da função. Seria mais ou... Leia mais
Texto por SILVANA MACEDO
Na PNL fala-se sobre “mapa de mundo”. E o que seria esse “mapa de mundo”?
Trazendo para a linguagem da neurociência, são os caminhos sinápticos, como se fossem trilhas, que compõem a dire&cced... Leia mais
É tão lógico, no entanto, muitas vezes não se tem consciência de que tudo o que chega até nós vem através das pessoas.
Conta-se que um determinado escritor resolveu fugir do “mundo” e foi morar na montanha completamente soz... Leia mais
Existe um estudo que foi realizado na faculdade de Harvard, cujo objeto do estudo foi identificar a razão de muitos não se darem bem no mercado, apesar do alto nível de conhecimento e desenvolvimento técnico oferecido por essa reconhecida instituição.&nbs... Leia mais
Qual a finalidade do feedback?
Cabe lembrar que o foco de hoje será o feedback na organização para desenvolvimento de equipes.
Assim, a finalidade talvez possa ser para corrigir rotas, av... Leia mais
É muito comum se deparar com lideranças reclamando desse ou daquele colaborador, falando de quão baixo é o seu desempenho, como é descompromissado ou, o quanto é incompetente.
No entanto, a... Leia mais
O PERDÃO ACONTECE QUANDO HÁ COMPREENSÃO
Por Silvana Macedo
Você sabia que suas questões mal resolvidas são tão impactantes que podem ser absorvidas e revividas por seus descendentes? Com... Leia mais
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