atendimento@liderancamoderna.com.br
OS DESAFIOS DA FALTA DE COMPROMETIMENTO E COMO RESOLVER ESSE "GARGALO”
Se você ocupa qualquer posição de comando e que depende de pessoas para que as tarefas e projetos sejam executados, provavelmente já viveu isso.
A falta de comprometimento gera muitos desafios para o líder/gestor, seja custos excessivos pelos retrabalhos, altos índices de absenteísmo fragilizando os processos, o uso demasiado das redes sociais que atrapalha a produtividade, entre outros problemas.
Enquanto isso; o líder se sente sobrecarregado, e muitas vezes parece que está carregando o mundo sozinho. Mas isso por si só não é o problema mais grave. A situação se agrava ainda mais, quando muitas vezes esse cenário acaba afetando sua vida pessoal, seja na falta de paciência para com os seus entes queridos, ou até mesmo o adoecimento.
A causa dessa dificuldade pode estar ligada a sua maneira de fazer a gestão e liderança, impactando na forma de estimular sua equipe. Em muitos casos os colaboradores sentem-se apenas como “tarefeiros” ou meros executores de tarefas. Acabam não encontrando sentido e significado nas suas atribuições, fazendo com que o trabalho se torne chato e enfadonho.
E também pode acontecer pelo fato de o trabalho não propor desafios, ou seja, até tem metas mas ausência de recompensas, seja material ou até mesmo emocional.
Em algum momento, talvez, você até já tenha sentido a necessidade de mudar esse cenário, ou, até mesmo, deu vontade de abandonar tudo. No entanto, importante saber que tem solução.
Nesses 12 anos de atividades, implementando processos e projetos para lideranças, bem como atuando diretamente nos seus treinamentos, foi possível perceber 3 pilares que geram um importante impacto capaz de dissolver ou resolver esse problema com a falta de comprometimento e engajamento de equipes:
Trata-se do método para Liderança Sistêmica que consiste em 3 pilares importantes:
Mas não basta saber que existe a solução, é importante AGIR.
Nesse sentido, convido você a se permitir estar conosco no Workshop LIDERANÇA SISTÊMICA, e assim, tomar posse desse método capaz de fazer toda a diferença e ajudar você a formar um time de alta performance.
Lembre-se, sua equipe é seu resultado, quanto mais você tiver preparado, mais resultados poderá promover, seja no nível individual, em grupo e para a organização.
PARA SABER MAIS CLIQUE AQUI
Em Brusque; 18h59.
Rua Rodrigues Alves, 165. Edifício Quartzo, sala 603
Brusque - SC
Fone: 47 3044 4749
WhatsApp: 47 9 9639 6718
WhatsApp: 47 9 9937-4595 (Tim)